人事採用プロセスの中で圧倒的に重要なことは「面接」です。求職者は面接の中で入社する、しないを無意識的に判断しています。

給与、教育体制、福利厚生など会社の良い面をひたすらアピールをしても「何となく嫌だな」と求職者が感じてしまったら最後です。取り戻すことはほぼ不可能です。

 

「何となく嫌だ」を改善できない場合、どれだけ仕組みを整えても人を採用することは難しいです。

 

求職者の「何となく嫌だ」を→「何となくいいね!」をいう気持ちになってもらう為には面接担当者を徹底的に指導し、あらゆる視点から変化させる必要があります。

表層的な面接官トレーニングではなく、面接とは何か人間とは何かを理解して頂きしっかり面接が出来るようトレーニング研修をしてまいります。

 

ポイント

面接トレーニング研修は少人数で実施致します。その人に応じて理解を深めて頂きます。

 

面接官トレーニング研修の内容

面接プログラムです(下記内容は大まかなガイドラインです)

面接官に必要な心構え 面接官についてまずは心構えから
人間理解を深める 面接をする為の人間理解を徹底的に深めます
面接官の使命を明確にする 使命の理解となぜ、使命を持たなければならないのか
面接では何を意識するのか 面接で何を意識するのかを明確に理解して頂きます
面接に必要な承認力 NLPを土台として承認のレベルを理解して頂き、その影響度合いを理解して頂きます
面接に必要な質問力 質問は直感からくること、定型文ではなくその人に応じた質問をする
マイナスを価値に変化させる意識 求職者の行動からくる結果には全て「価値」がある。見つける方法と伝え方
競合他社に差をつける魅力の見つけ方 面接官は会社の全てを「理解」すること→魅力を伝えられる
ロールプレイ 実際に体で覚える為に、何度も実施します

面接官トレーニング研修の料金

内容 上記内容をベースに指導致します
料金 ¥160,000(税別) /日
定員 1~3名
開催場所 ・広島駅周辺(会場費のみ別途頂きます)
・別途、出張に伴う旅費交通費・宿泊費が必要です

※採用コンサルをお申込みの方は研修費用が掛かりません。

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